集合最近看到的许多同学找使命，和想我方创业作念神色或IP的近况来看。 这两年大环境越来越让东说念主心焦，讲真的，要是以我的学历和才调放到现时圣人打架的求职商场，测度齐很难找到使命。 公司里有40%的学员，齐是985/211的学历，齐找不到使命。 抛开才调问题谈判，在求职路上，学历层面，其实是有很大作用的，就和名企布景背书一样。 01.学历门槛，一分为三谈判 前两天有一个清华本硕的同学，和我聊简历的实质，她的阅历算是丰富，但很杂，并莫得一个好意思满的行状条理，在求职的技术，阅历部分是有舛错的。

有许多东说念主齐说外包公司一定不成去，然则我认为从某种情况来说，外包公司的岗亭，是某一类同学最符合去外包企业的。 01.价值度较低的岗亭 这类东说念主的岗亭，之前是价值度比拟低的，比如你可能之前是在一些大厂里面作念审核的岗亭，或者说客服的岗亭，致使是一些跟单科罚这种，相称基础的岗亭，或者价值含金量相称低的岗亭。 要是这类同学念念转岗亭，其实曲直常难的，因为可替代性相称高，何况我方责任中并莫得获取相称好的材干进步。 我铭记我往时有引导过一个同学，他是作念字节的审核员，然后他跳槽跳了半年一直莫得转