最近看到一个说转行的导师，emm，很年青，应该皆是教东说念主转走运营的。 我料到好多同学皆会纠结的，对于功绩计较的问题，尽头是在公司里的同学，好多东说念主皆会纠结，应该聘用什么样的岗亭或行业，能够有永恒的发展。 或者说，能够有钱途。 在这个问题上，我认为更多应该是功绩聘用，而非计较，深信好多东说念主皆是走到一个歧路口濒临聘用时，聘用一个较好的选项。 而大无数东说念主，其实莫得那么多聘用的余步。 01.适合战略见识，而非成本 追思往常几年被成本催熟的行业，分享单车、学问付费、教培行业等，无一例外