01.吐槽大会型：把口试现场酿成《仙葩说》 “前司加班太狠，凌晨3点指示还@我改PPT！”“共事甩锅成瘾，指示还搞PUA！” HR内心OS：这东谈主要么才智差搞不定责任，要么厚谊解决稀烂今天吐槽老东家，未来是不是要骂咱们？ 真相：企业固然知谈职工去职无非“钱不到位”或“心受屈身”，但口试是价值交游场，不是厚谊垃圾桶。过度吐槽只会泄露你的“职场生活才智短板”。 财富至上型：把狡计写在脸上 “工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走” HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这东谈主细则秒去职眼里