文｜荣艺 本文共3802字 这两年，许多企业都出现了一个现象，也就是“苟着”的员工越来越多了，“先苟着吧”也成为很多员工面对当前工作的态度。 “苟着” 俗称的躺平，也有人用“精神离职”来描述。 大白话来讲就是员工的积极性没那么高了，摸鱼变多了，主要表现在工作完成得敷衍，注意力更多地放在工作之外。有的私下或公开接私活，偷偷关注别的工作机会，或把个人利益放在企业利益之前。 面对困难，员工和企业不仅没有产生合力，反而产生了分力。最终可能造成双输局面，无论对企业还是员工，都不是好的结果。但问题是该如何